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Politique de confidentialité

Objet
La présente politique précise la manière dont les données à caractère personnel sont collectées, utilisées, conservées et protégées par Ron. via son site web http://ron-recrute.com (ci-après le « Site ») dans le cadre de ses activités de mise en relation entre candidats et recruteurs.

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Responsable de traitement
Le responsable du traitement des données est POOSHGROUP, LA GRANDE RADE R2 45, 45 QUAI JEAN JAURES, 83430 SAINT-MANDRIER-SUR-MER, 883 709 503 R.C.S. Toulon.

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Données collectées
Les catégories de données suivantes peuvent être collectées :

  • Données d’identité : nom, prénom, date de naissance, photo (le cas échéant) ;

  • Coordonnées : adresse e-mail, numéro de téléphone ;

  • Données professionnelles : curriculum vitae, expériences, compétences, secteurs d’activité, niveau de formation ;

  • Données de navigation : adresse IP, cookies, pages visitées, date et heure d’accès.

 

Finalités
Les données sont traitées pour :

  • proposer des offres d’emploi ou de mission aux candidats ;

  • identifier et présenter des profils adaptés aux recruteurs clients ;

  • assurer la gestion administrative, la facturation (le cas échéant) et le suivi des prestations ;

  • répondre aux obligations légales et réglementaires ;

  • améliorer le fonctionnement du Site, à des fins statistiques et d’optimisation.

 

Base légale
Les traitements sont fondés sur :

  • l’exécution d’un contrat ou de mesures précontractuelles (mise en relation candidats / entreprises) ;

  • le consentement de la personne concernée (par exemple pour l’envoi de newsletters) ;

  • l’intérêt légitime du responsable de traitement (gestion du site, lutte contre la fraude).

 

Destinataires des données
Les données peuvent être accessibles :

  • aux recruteurs ayant conclu un accord avec Ron., dans la mesure où le candidat a donné son accord pour la transmission ;

  • aux prestataires techniques (hébergement, maintenance, messagerie) agissant pour le compte du responsable de traitement ;

  • en cas d’obligation légale (administration, justice).

 

Durée de conservation
Les données sont conservées pendant une durée compatible avec la finalité du traitement, et notamment :

  • pour un dossier candidat : jusqu’à 3 ans après la dernière activité du candidat, sauf opposition exprimée ;

  • pour un dossier recruteur : pendant la durée de la prestation puis pendant la durée nécessaire aux obligations légales (ex : 5 ans) ;

  • pour les cookies et données de navigation : jusqu’à 13 mois, sauf demande contraire.

 

Droits des personnes concernées
Conformément au RGPD, chaque personne concernée dispose d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, de portabilité de ses données, ainsi que d’un droit d’opposition.
Pour les exercer, envoyer une demande à [adresse e-mail à compléter] en indiquant la référence « Données personnelles » et un justificatif d’identité.

 

Cookies
Le Site utilise des cookies (strictement nécessaires, analytiques, de performance). L’utilisateur peut désactiver ou supprimer les cookies via les paramètres de son navigateur. Une bannière d’information apparaît lors du premier accès au Site.

 

Sécurité
Des mesures techniques et organisationnelles appropriées sont mises en œuvre afin de garantir la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données personnelles (chiffrement, contrôle d’accès, sauvegardes…).

 

Modification de la politique
La présente politique peut être modifiée à tout moment. La version la plus récente est disponible sur le Site. En cas de modifications substantielles, l’utilisateur en sera informé.

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